Программа профилактики нарушений законодательства в сфере ОТ

В приказе Роструда от 09.12.2024 г. № 328 дан анализ деятельности ведомства по итогам 2023 года, регламентированы профилактические мероприятия на 2025 год, приведены показатели оценивания их эффективности.
В 2023 году сотрудники госинспекции труда организовали 4647 проверочных мероприятия в отношении ИП и юрлиц по вопросам исполнения положений трудового законодательства. Из них чуть более 78% — внеплановые проверки. Причинами для проведения таких мероприятий (по мере убывания частоты) стали жалобы граждан, требования прокуратуры, поручения Президента РФ/Правительства РФ, контроль за выполнением предписаний, полученных во время предыдущих КНМ.
В 2023 году чаще всего проверяли компании в области обрабатывающего производства (14,7%), стройиндустрии (14,3%), добычи полезных ископаемых (9,6%), ЖКХ (7,3%).
Инспекторы выявили более 36 тысяч нарушений норм трудового законодательства (на одно КНМ — 7,7). Выдано свыше 6,3 тыс. предписаний, вынесено свыше 72,3 тыс. предупреждений. Штрафы выписаны 452,4 тыс. виновным. Самые распространенные причины нарушений:
износ и устаревание основных производственных фондов;
недостаточное финансирование предпринимателями мероприятий по ОТ;
нестабильное финансовое положение предприятий;
неприменение нанимателями результативных мер по отношению к тем, кто не соблюдает нормы трудового законодательства.
Особенности проверок в 2025 году
В нынешнем году сохраняются все моратории на проверки, действовавшие в 2024 году. Из правительственного постановления № 336 был инкорпорирован ФЗ № 248-ФЗ «О госконтроле». Это означает, что ограничения стали носить постоянный характер.
Изменение коснулось параметров потенциального вреда, применяемых при идентификации категории риска для установления периодичности плановых проверочных мероприятий. В 2025 году Роструд станет проверять предпринимателей, чья деятельность относится к высокому риску. По отношению к остальным нанимателям действует ограничение на проверки до 2030 года.