С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ заработают новые гарантии для работников, пострадавших при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Во исполнение Федерального закона от 09.04.2026 № 90-ФЗ Правительство России приняло постановление от 28.05.2026 № 620, которое детально регламентирует, как именно предоставлять такие льготы.
Дополнительный оплачиваемый выходной день (с сохранением среднего заработка) и отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 5 календарных дней могут получить сотрудники, которые:
● фактически проживают в домах, попавших в зону ЧС;
● в результате ЧС утратили своё имущество.
Правилами чётко установлены временные рамки:
● работник обязан подать заявление на выходной или отпуск не позднее пяти рабочих дней с момента возникновения права;
● работодатель должен предоставить оплачиваемый выходной в течение 10 календарных дней, а отпуск без сохранения зарплаты — в течение 20 календарных дней после получения заявления.
Текст постановления Правительства РФ от 28.05.2026 № 620 опубликован на официальном портале правовой информации:
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605290072